崗位職責(zé):1、負責(zé)公司日常人事行政管理的基本運作,并組織實施和監(jiān)督;2、負責(zé)公司員工的入職、離職、異動、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)辦理及后續(xù)跟進工作;3、負責(zé)公司基本崗位的招聘及面試工作;4、負責(zé)公司勞動合同、重要文件及人事檔案等管理工作;5、負責(zé)公司員工的考勤管理及紀(jì)律監(jiān)察工作;6、組織實施公司員工活動,豐富公司企業(yè)文化;7、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;任職條件:1、教育背景:人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、年齡及性別:22-28歲3、工作經(jīng)驗:從事行政人事工作1年以上;4、專業(yè)知識:熟悉基本運作流程,具備相關(guān)領(lǐng)域理論知識;5、能力與技能:熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;6、其他:吃苦耐勞,工作細致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);