崗位職責(zé):人事相關(guān)工作:1、建立并完善公司人力資源規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)公司員工手冊(cè)等,擬定相關(guān)工作流程;2、能夠獨(dú)立進(jìn)行人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系等人事事務(wù)的管理工作;3、建立、維護(hù)人事檔案并辦理員工個(gè)人檔案的保存、接收、轉(zhuǎn)移;4、全面負(fù)責(zé)公司招聘、面試、入職、離職,新職員培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理管理,進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì);6、組織,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。行政相關(guān)工作:1、文檔資料、重要資質(zhì)證件、執(zhí)照整理存放、通知發(fā)放;2、完成辦公資產(chǎn)、辦公用品等采購(gòu)、車(chē)輛管理、維護(hù)和管理;3、組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng);4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。任職要求:1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,3年以上人事、行政管工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,熟悉行政管理;3、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力。