崗位職責(zé)1.?分析行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭對手情況，擬定公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，為公司高層決策提供戰(zhàn)略分析建議，為新業(yè)務(wù)制定經(jīng)營策略。2.?把握國家宏觀經(jīng)濟政策，進行綠色建筑、裝配式建筑、綜合管廊、海綿城市、智慧城市和建設(shè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集、分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風(fēng)險；分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況分析。3.?負責(zé)公司戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新的研究與實施，制定公司短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略；制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持公司年度經(jīng)營計劃的制定，協(xié)助各部門制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；推進與督導(dǎo)各部門戰(zhàn)略規(guī)劃方案與行動方案按時按質(zhì)推進；定期匯總上報戰(zhàn)略規(guī)劃落地實施情況，并提出解決方案。4.?收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法、提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見。5.?根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織和策劃與國內(nèi)為合作者的戰(zhàn)略合作。6.?管理和維護公司的技術(shù)專利、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，對公司品牌進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。7.?直屬上級交辦的其他工作。任職資格：1)??至少5年以上工作經(jīng)驗，具有宏觀經(jīng)濟與戰(zhàn)略研究工作經(jīng)驗，有優(yōu)秀專題研究成果，具備比較豐富的團隊管理能力，具備較強組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、應(yīng)變能力。2)??掌握戰(zhàn)略研究和戰(zhàn)略管理的各種理論、方法和工具，熟悉建筑領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)情況。3)??在建筑行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)從事過管理戰(zhàn)略崗位工作優(yōu)先。