1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施;5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職要求:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),最好做過廣告行業(yè);3、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及觀察能力,具有解決復(fù)雜問題的能力,具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力。