崗位職責：
任職要求：
洗衣廠經理崗位責任制
1
、
主持洗衣廠全面工作，直接部門總監(jiān)負責。
2
、
根據酒店總體經營目標，配合部門總監(jiān)，對本部門的工作（年
度、季度）進行組織、策劃和實施，最大限度地提高洗衣廠的
收入，帶領本部門的員工
,?
完成酒店規(guī)定的各項指標。
3
、
督導下屬員工認真貫徹執(zhí)行酒店相關規(guī)定，確保洗衣廠的管
理、生產、安全及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。
4
、
督促、
指導、
檢查洗衣房管理人員履行崗位職責制和落實各項
方針、政策與計劃的情況。
5
、
主持部門每日例會，布置各項工作安排，促進各崗位的溝通、
協調和高效運作。
6
、
擬訂洗衣廠全年工作預算和工作計劃，
加強成本控制，
物品消
耗，人工成本，審查部門利潤、成本等一切相關運作，努力完成
年度的預算。
7
、
定期抽查洗衣廠所負責管理的區(qū)域并作好有關記錄，
不斷改進
工作，提高管理水平。
8
、
做好與其他部門同級之間的溝通、協調和配合工作。
9
、
負責督促、
檢查洗衣廠管理區(qū)域內的安全防火工作，
加強有關
培訓，確保部門內每位員工對消防應急措施的熟悉了解。
10
、
監(jiān)督、檢查、控制洗衣廠各種物品、用品的消耗以及各種
設備設施的使用情況，及跟進賓客投訴的處理情況。
11
、
負責洗衣廠各類設備設施營運管理，參與研究洗衣廠設備
改造及設備更換工作，提出合理化的建議。
12
、
監(jiān)督做好各類報表的管理和檔案資料的存儲工作，督促做
好部門考勤。
13
、
配合與人力資源部，安排和履行部門人力資源各項職能。
14
、
了解部門內員工的思想、生活和業(yè)務水平的提高，制定和
落實培訓計劃，
定期進行考核，
不斷提高部門員工的崗位技術和綜合
素質。
