崗位職責(zé)：1.全面主持書(shū)法教育研究院工作，制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并督導(dǎo)實(shí)施；2.加強(qiáng)與書(shū)法界、書(shū)法名家、書(shū)法老師的交流與溝通，建立并維系良好關(guān)系；3.依據(jù)研究的成果組織展開(kāi)對(duì)不同年齡階段學(xué)生的教法、教材體系的打造，同時(shí)就不同年齡段的興趣點(diǎn)打造科學(xué)合理的教學(xué)方式與練字方法；4.負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員進(jìn)行書(shū)法周邊工具：?筆墨紙硯等周邊用品的創(chuàng)新研發(fā)。但不局限于傳統(tǒng)品類(lèi)的創(chuàng)新，嘗試進(jìn)行新型工具的研究與研發(fā)。5.研究書(shū)法普及教育與培優(yōu)教育之間的關(guān)系與分界，為書(shū)法培訓(xùn)業(yè)務(wù)提供更專(zhuān)業(yè)評(píng)測(cè)和培育手段，積極參與全國(guó)性各項(xiàng)書(shū)法比賽，嘗試制定書(shū)法能力評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)；6.?及時(shí)了解、研究政策趨勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品發(fā)展提供建議和決策依據(jù)。7.?負(fù)責(zé)將零散的、平面化的內(nèi)容整合轉(zhuǎn)化電子數(shù)據(jù)化，為公司實(shí)現(xiàn)知識(shí)付費(fèi)做準(zhǔn)備。任職要求：1.從事多年書(shū)法教育、或藝術(shù)類(lèi)圖書(shū)出版等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.接受過(guò)專(zhuān)業(yè)書(shū)法培訓(xùn)，熟悉書(shū)法行業(yè)和書(shū)法教育行業(yè)，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有豐富的外部資源者優(yōu)先；3.具備良好的規(guī)劃能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，有大局觀并能清晰把握書(shū)法教育研究院的工作方向；4.負(fù)責(zé)研究院各研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員素質(zhì)培訓(xùn)，及其團(tuán)隊(duì)人員的梯隊(duì)建設(shè)；5.負(fù)責(zé)管理優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，擬定激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)人員的積極性；6.有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，能夠較快的把握問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)及提供行之有效的執(zhí)行方案；7.具有上進(jìn)心和責(zé)任心及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。福利政策：1.每天7.5小時(shí)工作時(shí)間，周末雙休；2.完善的公司管理制度、福利政策、差旅管理政策；3.工作日餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助；4.六險(xiǎn)一金；5.網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部、外部培訓(xùn)體制；6.過(guò)節(jié)費(fèi)、員工體檢；7.國(guó)定節(jié)假日帶薪休假；8.年度旅游；9.茶歇、飲食；