崗位職責(zé):一、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系;二、人力資源管理與開(kāi)發(fā):1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;4、公司安排的其他工作。任職資格:一、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;二、3年或以上人力資源主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);三、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;四、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;五、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。福利待遇:一、意外險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金;二、帶薪病假、年假;三、年終獎(jiǎng);四、免費(fèi)提供住宿。上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-17:30,5.5天工作制