1、制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，定期向董事會(huì)匯報(bào)；2、完善公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃，以及部門組織結(jié)構(gòu)、崗位分析、明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。3、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供合理有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效措施予以防范。4、完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度、全面預(yù)算管理制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)并有效落實(shí)。5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告。7、參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策，跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問題并提供給決策層作為決策參考。8、確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作。9、根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。10、?審定財(cái)務(wù)部門的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作，并擬定部門績(jī)效考核指標(biāo)。11、組織公司上市推動(dòng)工作，以及審計(jì)、券商、會(huì)計(jì)事務(wù)所等機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。12、完成上級(jí)及董事會(huì)交辦的其他臨時(shí)性工作。任職資格：1、男女不限，38-45歲，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮。2、具有10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)部門總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有鐘表或珠寶行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、熟悉財(cái)務(wù)部門規(guī)劃、成本分析、全面預(yù)算管理、成本核算等財(cái)務(wù)管理流程及操作經(jīng)驗(yàn)。4、有企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制，提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧。5、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力。6、?熟國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。7、有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保密意識(shí)強(qiáng)，有良好的溝通技巧，團(tuán)隊(duì)合作精神，善于使用人才和培養(yǎng)人才。8、有上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作ERP及財(cái)務(wù)軟件。此崗位工作地點(diǎn)為羅湖水貝和龍崗布吉2個(gè)地點(diǎn)，無法接受工作地點(diǎn)者勿擾。