崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立并完善公司培訓(xùn)體系、課程體系和培訓(xùn)制度,沉淀公司知識,推動員工學(xué)習(xí)方式多樣化;2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針,分析培訓(xùn)需求,制定企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃;3、建立公司外部培訓(xùn)資源庫,挖掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,制定內(nèi)部培訓(xùn)講師制度和激勵機制;5、根據(jù)實際需求,開發(fā)培訓(xùn)課程、講座、研討,組織編制各類培訓(xùn)教材,建立公司培訓(xùn)資料庫;6、推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作,負(fù)責(zé)企業(yè)文化課程及通用類培訓(xùn)課程的開發(fā)及講授;7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。任職要求:1、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、具備2年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程,掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;4、具備課程開發(fā)及講授經(jīng)驗,具有很強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力;5、高度的工作熱情、親和力,團隊合作精神,對極飛企業(yè)文化高度認(rèn)同。