崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)分解到各區(qū)域各人，及公司的營(yíng)銷政策編制本區(qū)域及個(gè)人的季、月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃。并努力完成公司的銷售目標(biāo)和任務(wù)。2、利用網(wǎng)絡(luò)、電話、展會(huì)和一切社會(huì)資源對(duì)潛在客戶進(jìn)行確認(rèn)，確保市場(chǎng)信息源源不斷地獲得。努力做好市場(chǎng)信息的整理和跟蹤，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。3、對(duì)于已經(jīng)獲得的信息，要集中精力采取多種形式進(jìn)行跟蹤，確保顧客的需求信息變成目標(biāo)客戶。4、不斷的開發(fā)新客戶和代理商，幫助代理商解決銷售中出現(xiàn)的問題和排除銷售困難。積極適時(shí)、合理有效地開辟新的分銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。5、在公司允許的單價(jià)范圍內(nèi)與各客戶簽訂銷售合同，強(qiáng)化銷售合同管理，建立銷售合同、銷售信息、客戶信息等動(dòng)態(tài)臺(tái)帳，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。6、對(duì)合同的跟蹤與協(xié)調(diào)直至交貨完備，合同履約完畢的貨款及時(shí)催收。7、經(jīng)常開展用戶滿意度調(diào)查工作，將滿意度調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行整理和反饋，為技術(shù)開發(fā)部門提供產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)、制訂可靠性目標(biāo)提供依據(jù)。8、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)。9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷專業(yè)或物流專業(yè)畢業(yè)，有機(jī)械行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可放寬；2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。3、薪資由基本工資＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)＋業(yè)績(jī)提成構(gòu)成；4、5天8小時(shí)工作制；5、出差實(shí)報(bào)實(shí)銷。福利待遇?●?專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：提供優(yōu)厚工資待遇，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，以及專項(xiàng)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)（如：分紅獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新工藝獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)、成本節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)、快速成長(zhǎng)快速執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)、開發(fā)獎(jiǎng)，專項(xiàng)獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等等）?●?持股計(jì)劃：為優(yōu)秀干員提供員工持股計(jì)劃，讓員工分享企業(yè)成果?●?休假計(jì)劃：嚴(yán)格按國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行休假，完善的休假福利，每滿一年享受帶薪年假5天，滿十年享受10天帶薪年假，滿二十年享受15天帶薪年假，按國(guó)家相關(guān)法律享有帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假?●?娛樂活動(dòng)：專項(xiàng)活動(dòng)、旅游基金，定期組織各種團(tuán)建活動(dòng)、旅游、聚餐等娛樂活動(dòng)，豐富員工生活?●?節(jié)日津貼：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、婦女節(jié)均為員工準(zhǔn)備貼心的節(jié)日賀禮、超市購(gòu)物卡等?●?租房津貼：給予員工一定的租房補(bǔ)貼●?高溫津貼：夏季給予員工一定的高溫補(bǔ)貼●?五險(xiǎn)一金：按國(guó)家法律給予試用期合格的員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金●?免費(fèi)體檢：公司每2年定期組織員工參加免費(fèi)健康檢查?●?生活福利：為員工提供免費(fèi)的午餐，春節(jié)期間往返公司的火車票、汽車票報(bào)銷●?培訓(xùn)體系：賽奇股份為您打造一流的學(xué)習(xí)平臺(tái)，專業(yè)的發(fā)展路線，良好的職業(yè)規(guī)劃?●?愛心基金：公司內(nèi)部設(shè)立愛心基金，幫助有困難的員工