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薪資8千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 五險一金 定期體檢 節(jié)日福利 帶薪年假
崗位職責:1.?負責集團總部所有行政工作安排、監(jiān)督、指導、執(zhí)行;2.?負責客戶來訪接待、行程安排等事宜;3.?負責員工宿舍裝修、管理、協(xié)調(diào);4.?負責員工福利申請、采購、發(fā)放;5.?負責公司行政物資采購、保管、發(fā)放;6.?負責辦公環(huán)境維護,包括綠化、衛(wèi)生、職員著裝;7.?協(xié)助人力行政總監(jiān)處理好人力行政中心其他工作。崗位要求:1.?全日制本科,年齡28-40歲,3年以上行政主管工作經(jīng)驗;2.?熟悉集團化企業(yè)行政工作,有良好的公文寫作能力及辦公軟件熟練;3.?扎根深圳,有良好的人際交往能力及外聯(lián)事務處理能力;4.?有公司注冊、招投標等對公項目對接經(jīng)驗;5.身高170cm以上,形象氣質(zhì)好,有駕照或自有車輛***。薪酬福利:1.?薪酬---行業(yè)內(nèi)極富競爭力的工資標準:工資+年終獎金;2.?福利---完善、人性化的福利制度:(1)?通訊費+交通費+過節(jié)費+五險一金;(2)?關愛員工,提供員工子女助學基金;(3)?每年一次體檢;(4)?外派滿一年可享受2000元個人生活物資購置費;(5)?上崗前提供完善的專業(yè)的帶薪培訓,并支持員工自我增值等相關資助;(6)?入職公司滿三年,主管級別可獲5000元現(xiàn)金獎勵、經(jīng)理級別可獲10000元現(xiàn)金獎勵;(7)?管理干部服務滿三年,從第四年起可給其父母任何一方每月固定發(fā)放500元服務獎;(8)?優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學習或深造機會等福利。
之平管理作為一家極負盛名的房地產(chǎn)綜合服務商之一,國家一級資質(zhì)企業(yè),以專業(yè)能力和細意盡心之風格在寫字樓、商業(yè)物業(yè)、綜合體物業(yè)、工業(yè)物業(yè)、醫(yī)院物業(yè)、學校物業(yè)、公共交通物業(yè)、企事業(yè)后勤服務及設施管理、資產(chǎn)管理、銷售與租賃、研究與咨詢、投資買賣等方面為顧客創(chuàng)造價值。優(yōu)質(zhì)品牌和全方位的服務體系是之平管理競爭優(yōu)勢與一貫追求。之平管理業(yè)務覆蓋全國20多個城市,以海南、華南、華東、環(huán)渤海灣、西南、中部區(qū)域為主形成跨區(qū)域營運模式。通過區(qū)域聯(lián)運監(jiān)察、督導,網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)、信息管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、遠程即時成像系統(tǒng)等技術手段,構(gòu)建成熟的質(zhì)量監(jiān)控體系并使資源得到有效共享。我們深諳顧客服務之道。我們的職員都不斷反思如何才能更好地服務顧客,以達到***經(jīng)營效果。我們知道:今天的顧客比任何時候都需要有更多的選擇,顧客選擇我們就代表了一種競爭,我們必須超越我們的競爭對手。我們建立組織要能夠持久適應數(shù)代領導人和多個產(chǎn)品生命周期,這與僅以一位卓越的領導人或一個偉大的點子為中心而建立起來的組織截然相反。為此,我們鼓勵和倡導每一位同事在工作中要同時追求和滿足兩個極端。不僅僅是選擇a或選b,而是想方設法同時擁有a與b,這a和b就是——目標與利潤、持續(xù)與變革、責任與自由等。we?do?our?best,so?you?can?be?your?best,我們的頭腦從不停止思考。本著繼往開來的精神,充分體現(xiàn)與時并進的現(xiàn)代企業(yè)管理念,新的開發(fā)力就是創(chuàng)造環(huán)境文化的基礎力量?!白鳛閯?chuàng)造環(huán)境文化的旗手”、“以顧客服務打造***”、“以新技術推進事業(yè)”、“向高效率的管理頂峰挑戰(zhàn)”等理念是我們不懈追求的目標,“細意盡心”是之平管理每一位職員發(fā)自肺腑的工作精神和服務之心,并被積極貫徹到工作的每個細節(jié)中。為此我們必須不斷地追求更高素質(zhì)之管理服務并務必日臻完美,為顧客推出嶄新且多元化的管理服務,以體現(xiàn)我們這份非凡服務心意,更令顧客安枕無憂,工作生活倍添優(yōu)悠。遠見:超越平凡的決心,管理質(zhì)素的保證,服務顧客的承諾。團隊:注重流程的有效模式,尋找成長的推動力量,提高顧客的終生價值。未來:之平管理更會寬闊職員的視野,充實職員的培訓,提高管理服務質(zhì)量,為顧客締造愜意環(huán)境,享受優(yōu)質(zhì)生活和工作環(huán)境,從而邁向中國專業(yè)物業(yè)管理新的一頁。我們深信,這些因素都將促使之平管理成為中國***管理服務商之一。我們的人事政策:作為一家二十一世紀現(xiàn)代化經(jīng)營企業(yè),我們的宗旨是服務于需求不斷變化的顧客。我們的成功依賴于我們團隊的全體成員不間斷的進步和努力。很顯然,我們在其中生存并服務于企業(yè)的是一個變化迅速且不可預測的時代。為此,在我們的企業(yè)介紹和組織環(huán)境中,您已看到許多變化和改進,我們希望這些變化和改進能更好地滿足您擇業(yè)的需要。由于我們是在過去成功基礎上新組建的團隊,這個時候我們對企業(yè)未來遠景之確定和經(jīng)營業(yè)務的重新定位尤為適當?;谶@一目的,我們也產(chǎn)生了許多新的想法。我們知道樹立明確的組織理念并非選擇合適的詞匯來表達企業(yè)的價值觀,而是對驅(qū)動企業(yè)的基本概念需要達成共識。我們不再沿用傳統(tǒng)的物業(yè)管理模式和人才,我們致力于培養(yǎng)和輸送新型的物業(yè)管理人才,通過運用新技術和低成本的管理模式,向高效率的管理頂峰挑戰(zhàn),以顧客服務打造品牌。我們的人才理念是:財富、成長、精神;我們認為力求發(fā)展并追求卓越成就和貢獻的員工是我們的財富;我們致力于與員工的共同成長,希望員工在成長的道路上保持活力、健康,提倡團隊之間簡單、和諧的人際關系;敬業(yè)精神與團隊精神是我們達成目標的前提和保障。根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展之需要,我們現(xiàn)在特別歡迎您加盟我們的企業(yè)并一起出謀出力,為顧客提供高質(zhì)量之管理服務。歡迎您對我們所招聘的任何職位有興趣,并將您的個人簡歷和有關履歷證明直接發(fā)送給我們。我們謹向您表示最真摯的感謝!企業(yè)理念企業(yè)使命:我們致力于營造智慧?民主之企業(yè)文化氛圍,我們的每一位員工在共同價值觀的驅(qū)動下,將全力以赴提升我們的客戶服務水平及專業(yè)管理質(zhì)素,在管理服務的設計及推行上銳意創(chuàng)新,提供極具競爭力及物超所值的服務,提升我們所轄物業(yè)的價值。核心價值觀:尊重他人,善于溝通;群策群力,銳意創(chuàng)新;專業(yè)管理,優(yōu)質(zhì)服務。愿景:成為中國最具專業(yè)水平、***服務質(zhì)量的物業(yè)管理集團,為顧客提供專業(yè)管理及物超所值的服務。企業(yè)目標:我們現(xiàn)在所開展的各項業(yè)務,一定要達到***水平,得到顧客的認可和業(yè)界的尊重。?*聲明:深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司并無委托任何機構(gòu)代理招聘人才,公司招聘不會對求職者收取任何費用。望求職人員在查詢招聘信息、遞交應聘材料時注意辨別真?zhèn)?,謹防信息泄露或上當受騙,必要時向勞動、公安等部門舉報求助,切實維護好自身權益。
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