工作職責(zé)(工作內(nèi)容和主要職責(zé)):1.??根據(jù)銷售的各項(xiàng)指標(biāo),通過系統(tǒng)后臺(tái)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析整理,輸出專項(xiàng)的月、季、年度分析報(bào)告為業(yè)務(wù)決策及產(chǎn)品定位方向提供數(shù)據(jù)支持2.??洞察同行業(yè)的權(quán)威平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析,結(jié)合本公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,找出差距。3.??持續(xù)動(dòng)態(tài)挖掘日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),并提出可略地的商業(yè)策略建議或解決方案4.??深入了解業(yè)務(wù)流程,審核各業(yè)務(wù)部提交的客戶資料、供應(yīng)商資料、經(jīng)營數(shù)據(jù),建立、執(zhí)行及完善經(jīng)營監(jiān)控報(bào)表、分析報(bào)告,并做好資料的歸檔管理。5.??統(tǒng)計(jì)每月的經(jīng)營數(shù)據(jù),與財(cái)務(wù)進(jìn)行核對(duì)并做出經(jīng)營報(bào)表。??任職要求:1.???有良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量的數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果,有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘和建模?的經(jīng)驗(yàn)2.???能獨(dú)立編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題3.???具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神4.???熟悉運(yùn)用SQL/EXCEL/SAS/SPSS/PPT等工具