崗位職責：1.建立順鑫大學培訓管理制度及相應的配套體系文件2.了解順鑫集團及各二級公司、事業(yè)部和三級公司的培訓需求，并提供專業(yè)的培訓服務支持3.結(jié)合順鑫人力資源部的要求，制定年度培訓計劃與培訓實施審批流程4.建立培訓預算管理與費用審批流程5.負責培訓教材的開發(fā)與管理及內(nèi)外師資的管理6.負責重點人才培養(yǎng)項目的制定與實施方案7.監(jiān)督培訓項目的實施與效果評估8.負責培訓基礎(chǔ)設(shè)施和平臺的管理9.負責順鑫大學對外合作與業(yè)務發(fā)展任職要求：1.32歲以上；2.十年以上培訓管理相關(guān)經(jīng)驗，或五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗加三年以上業(yè)務部門管理經(jīng)驗。有具體管業(yè)務的校長經(jīng)歷或有企業(yè)大學管理實施經(jīng)驗者優(yōu)先。3.認同順鑫企業(yè)文化，誠實勤懇。工作責任心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、工作總結(jié)匯報能力、處理問題解決能力、領(lǐng)導力和執(zhí)行力。
