崗位職責：
1、負責員工的入職報到、轉正、調動、離職手續(xù)辦理;?????
2、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作;???
3、協(xié)助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理;?????
4、協(xié)助領導做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等;?????
6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試?????????
7、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。協(xié)助總經理制定樣品室管理制度的制定與實施???????
12、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，行政管理、人力資源、心理學、廣告學、中文專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年同崗位工作經驗；
3、年齡25歲以下；
4、熟練掌握操作Office各類軟件：Excel、Word、PowerPoint等軟件；
5、工作踏實、認真，思考能力強、解決問題能力強、執(zhí)行力強。
薪資福利：
1.?3000-5000元基本工資+年末高額獎金；
2.?公司提供餐補、各種節(jié)日福利、員工體檢等；
3.?公司雙休、法定假日正常休息；
4.?作息時間：8:30-11:30,13:00-17:00.
聯(lián)系電話：*************
聯(lián)系人：孟經理