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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
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薪資1-2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-26 外語要求: 不限
工資待遇: 1-2萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 定期體檢
崗位職責(zé):
???1.?根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃,收集各業(yè)務(wù)部門招聘需求;
???2.?根據(jù)各業(yè)務(wù)部門招聘需求,拓展和開發(fā)相應(yīng)招聘渠道;
???3.?根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃,設(shè)計面試官培養(yǎng)系統(tǒng);
???4.?根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和部門崗位定位,配合人力資源總監(jiān)設(shè)計任職資格標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng);
???5.?根據(jù)崗位屬性和招聘渠道,明確招聘方案,實施招聘工作;
???6.?負(fù)責(zé)跟進新員工試用期考核事宜。
任職資格:
??1.?學(xué)歷和專業(yè):本科學(xué)歷??計算機專業(yè)、人力資源專業(yè)
??2.?工作經(jīng)驗:3年以上互聯(lián)網(wǎng)或游戲工作經(jīng)驗
??3.?勝任力:判斷和分析事物能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力
公司有正式員工近兩百人。主要為戰(zhàn)略、渠道、策劃、美術(shù)、研發(fā)、測試、運維等各類人才,分布在各個項目團隊。
????創(chuàng)業(yè)文化是正易龍的核心文化。正易龍設(shè)立專門的項目孵化費用,以“寓教于樂”為使命,正易龍團隊由多個產(chǎn)品項目團隊組成。每個項目組以死磕某款與戰(zhàn)略相符的產(chǎn)品達成爆款為目標(biāo),充滿濃厚的自主創(chuàng)業(yè)氛圍。
????以“守法、正直、樂觀、忠誠、創(chuàng)新、務(wù)實、高效、分享”作為團隊的核心價值觀,正易龍人誠實守信卻又充滿狼性。正易龍項目負(fù)責(zé)人崗位,以人人平等的內(nèi)部公開競聘方式上崗,這使得正易龍團隊的每個成員,只要能力夠,都有機會獨立創(chuàng)業(yè),并獲得創(chuàng)業(yè)項目相關(guān)股權(quán)。正易龍所有的核心技術(shù)由正易龍技術(shù)實驗室自主研發(fā)。自主的核心技術(shù)及先進工作流程,大大降低了游戲產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)成本及創(chuàng)業(yè)難度。正易龍團隊是個包容的團隊,正在普及的教練技術(shù)知識,使正易龍團隊很多成員具有自我反思自我提升的能力。正易龍團隊成員具有強的分享意識,內(nèi)部分享及體系化的崗位培訓(xùn),是正易龍的家常便飯。正易龍公司內(nèi)部圖書館有數(shù)千本專業(yè)書籍,成員可以任意借閱。正易龍團隊以自我管理為主,從來不歡迎凡事要人追要人管的人。
????正易龍創(chuàng)始人董事長陳龍水在游戲行業(yè)創(chuàng)業(yè)十二年,作為行業(yè)的資深人士,為達成?“共同創(chuàng)造一個智慧的精神世界”的公司愿景,陳董和正易龍的全體管理層,正樂于不斷為更多的價值觀相同的人才提供良好的游戲產(chǎn)品項目創(chuàng)業(yè)孵化環(huán)境,分享創(chuàng)業(yè)心得、產(chǎn)品心得及管理心得。
????因為有夢想,我們努力想讓今天比昨天進步一點點!
????此生不止,奮斗不息!
????共同創(chuàng)造一個智慧的精神世界,@_@,Yeah!上班時間:周一至周五:09:00——18:30?午休時間:12:00——13:30正易龍官網(wǎng)?www.kfgame.com
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