①能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的招聘工作，完成總部招聘任務(wù)，并督導(dǎo)分公司完成招聘指標(biāo)；
②負(fù)責(zé)分公司月度績效核對、工資表編制，并按公司績效考核制度進(jìn)行處理。
③負(fù)責(zé)福利待遇的申請，審核社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等辦理申請。
④負(fù)責(zé)員工入離職、辭退、辭職、調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理及轉(zhuǎn)移。
⑤負(fù)責(zé)貫徹及執(zhí)行人力資源管理相關(guān)政策。
任職要求：
①大專以上學(xué)歷，接受過人力資源管理系統(tǒng)的培訓(xùn)；
②具備2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
③了解人力資源各大模塊，有招聘、績效管理、員工關(guān)系兩個(gè)或以上模塊的經(jīng)驗(yàn)；
④優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
⑤細(xì)心、服務(wù)意識強(qiáng)，親和力強(qiáng)；
⑥電腦操作熟練、能夠熟練操作office辦公軟件。
工作地點(diǎn)：淮安市金湖縣戴樓鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)富樓路38號
