職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展招聘工作；2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃及預(yù)算；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬各業(yè)務(wù)單元招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)。任職要求：1、30歲-35歲，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、7年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上大型企業(yè)總部/區(qū)域招聘工作經(jīng)驗(yàn)；3、在互聯(lián)網(wǎng)或IT行業(yè)有一定招聘資源和招聘渠道，對(duì)于招聘能快速達(dá)成目標(biāo)；4、熟悉不同地區(qū)招聘工作的差異，能夠獨(dú)立完成集團(tuán)及各業(yè)務(wù)公司的招聘管理工作。
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