目標：領(lǐng)導自己的團隊（包括部門經(jīng)理和員工），從銷售、財務(wù)和人事等諸多方面全面負責所轄商業(yè)部門，不斷提高本處的營業(yè)額和毛利。職位描述：商業(yè)了解和掌握市場情況，制定本處的商業(yè)計劃和方針協(xié)助各部門經(jīng)理策劃和制定經(jīng)營目標和具體的實施計劃合理選擇產(chǎn)品的品種和系列，最大限度地為顧客提供多樣化的選擇保證執(zhí)行歐尚基本的商業(yè)政策和規(guī)則（價格、清潔、促銷、標價、標簽、貨架等）負責實現(xiàn)本處的銷售額和毛利負責本處的各種促銷活動及預算管理監(jiān)督并嚴格執(zhí)行商場經(jīng)營程序定期對本處的營業(yè)額和毛利進行總結(jié)和分析指導毛利的實現(xiàn)狀況監(jiān)督本處各部門的訂貨及庫存的管理損耗的管理，努力降低不明損耗。降低各種費用和開支設(shè)備的維護定期的盤點逐步提高對顧客的接待和服務(wù)質(zhì)量管理工作中的沖突人事團隊的建設(shè)：部門經(jīng)理及員工的招聘和培訓，確保招聘和培訓的質(zhì)量授權(quán)溝通渠道及質(zhì)量提高團隊的工作效率營造良好工作氛圍，激發(fā)部門經(jīng)理和員工的工作積極性部門經(jīng)理的工作評估及其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃控制和降低人事費用處的定期會議內(nèi)外關(guān)系與各服務(wù)部門保持良好的溝通，確保本處各項后勤服務(wù)的及時性和準確性在商場管理團隊中發(fā)揮重要作用與采購部門的溝通和合作處理與顧客、消協(xié)、物價局等之間的關(guān)系任職要求：35歲以下大學以上學歷商業(yè)意識及服務(wù)意識強誠實、有責任心良好的應(yīng)變能力，解決問題能力強承受壓力和挫折的能力，有良好的預見力團隊精神，溝通協(xié)調(diào)能力好，領(lǐng)導能力強培訓能力好，愿意將自己的技能傳授給他人精確，務(wù)實，開放，熱情，有毅力英語聽、說、讀、寫俱佳有至少兩年大賣場工作經(jīng)驗