崗位職責
1、負責建立、建全公司人事管理系統(tǒng)，確保人事工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。
2、負責制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人事部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、制訂和實施人事部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。
4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
6、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
9、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
10、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
11、負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
12、負責員工日?？冃Э己斯ぷ?，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
13、負責公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務聯(lián)系，負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。
任職要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具備1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源工作的工作流程以及工作內(nèi)容，熟悉國家相關人力資源管理法律法規(guī)政策;
4、能熟練操作辦公軟件;
5、工作認真、負責，具有親和力。
福利待遇：
1、正式員工購買社保；
2、五天八小時工作制，周末雙休；
3、享受國家法定節(jié)假日；
4、享有不定期舉辦員工活動（下午茶、生日會、團隊拓展等）；
5、公司設有冰箱、微波爐等設備。
工作地點：
廣州市天河區(qū)天河路365號天俊閣1305（地鐵三號線石牌橋站）