崗位職責(zé)：1、組織編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立公司預(yù)算和控制體系，并推動(dòng)、跟蹤計(jì)劃、預(yù)算和控制體系的實(shí)施；2、提高財(cái)務(wù)管控程度，建立包括財(cái)務(wù)估算，預(yù)算，分析，運(yùn)營(yíng)等規(guī)范；向CEO及業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)報(bào)告，提出合理化意見或建議；3、資金管理、稅收籌劃、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)部門的管理。4、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理制度、流程、工作規(guī)范，并組織實(shí)施；分析、制定公司財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃，進(jìn)行財(cái)務(wù)成本管理；5、輔助CEO制定投、財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并向總裁提供相關(guān)的解決方案；6、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作。7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。8、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。任職要求：1、性別不限，年齡35至40歲，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)師中級(jí)以上職稱；2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，大中型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)經(jīng)歷；3、性格穩(wěn)重謙和，為人正直、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)精神；4、熟練操作使用財(cái)務(wù)軟件及各類現(xiàn)代化辦公軟件，文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備一定管理、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的能力。