崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)物業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定商場(chǎng)物業(yè)年度資金預(yù)算，組織制定并完善商場(chǎng)物業(yè)服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、物業(yè)薪酬預(yù)算與績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo)體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實(shí)現(xiàn)公司品牌價(jià)值。2、根據(jù)商場(chǎng)物業(yè)年度工作計(jì)劃，完善物業(yè)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)人員招聘工作，整體工作框架調(diào)整與梳理；3、按集團(tuán)公司要求，領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施物業(yè)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完善商場(chǎng)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理及其它可經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)商場(chǎng)物業(yè)停車(chē)管控及收費(fèi)管理；4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；5、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建良好的溝通渠道；6、協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系，維持并提升公司的品牌形象和美譽(yù)度。任職要求：1、物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，10年以上大型商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，具備豐富的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)物業(yè)行業(yè)有全面了解，并有自己的獨(dú)立見(jiàn)解，精通現(xiàn)代化物業(yè)管理；3、熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運(yùn)作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)，具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力；4、具備項(xiàng)目前期籌備、中期實(shí)施、后期維護(hù)的相關(guān)能力；5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力，與商戶(hù)及政府相關(guān)部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系。6、具有較強(qiáng)的洞察力、應(yīng)變能力、管理領(lǐng)導(dǎo)能力，為人忠誠(chéng)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有物業(yè)管理資格證書(shū)。