1、根據(jù)公司年度目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)拆分并分配落實到各部門;2、負(fù)責(zé)嚴(yán)控每個部門運(yùn)營任務(wù)的實施進(jìn)度并定期向總經(jīng)理匯報;3、根據(jù)業(yè)務(wù)變化,及時與各部門負(fù)責(zé)人及運(yùn)營溝通,調(diào)整項目計劃,確保實現(xiàn)公司年度目標(biāo);4、定期組織并參與公司部門常規(guī)業(yè)務(wù)會議,并督促運(yùn)營人員進(jìn)行teambition的修改及落實;5、管理各部門運(yùn)營人員日常運(yùn)營工作,以便更好地提高公司整體運(yùn)營能;6、與績效負(fù)責(zé)人共同制定業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人年度相關(guān)績效考核標(biāo)準(zhǔn)以及部門運(yùn)營人員的考核細(xì)則;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,工商管理類專業(yè)畢業(yè),5年以上管理經(jīng)驗;2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,跨部門協(xié)同能力,優(yōu)秀的溝通能力和邏輯分析判斷能力,及很強(qiáng)的抗壓能力;3、熟悉光伏行業(yè)特點,具有敏銳的市場洞察力、執(zhí)行推動能力和危機(jī)公關(guān)能力;