崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;4、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(初試),對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分,出具綜合評價(jià)意見;5、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;7、招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷;8、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫;10、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;任職要求:1.人力資源管理或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;2.具有一年以上人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn),有鉆研精神,能承受工作壓力,工作效率高,具有良好的應(yīng)變能力;3.親和力強(qiáng),工作中具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)新思維;4.?品行端正,責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真有條理,性格開朗,富有激情;5.上進(jìn)心強(qiáng),勤于不斷學(xué)習(xí)和提高自己,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。6.Excel和Word兩大基本辦公軟件熟練操作!工作地址總公司:北京市豐臺區(qū)洋橋12號天路藍(lán)圖大廈