崗位職責(zé):1.制定并細(xì)化各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度;2.培訓(xùn)的組織與跟進(jìn),確保培訓(xùn)課堂效果與學(xué)員分析;3.實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估;4.整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);5.公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與組織;6.活動(dòng)后外宣資料的制作及集團(tuán)稿件的對(duì)接任職要求:1.了解企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法,有培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控的經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;2.了解企業(yè)文化宣傳手段,有策劃并組織各種文化活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);3.工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;4.熟練使用辦公軟件,熟悉PPT、易企秀及視頻處理等軟件薪酬福利體系:1、常規(guī)福利:帶薪年假(5-15天)+法定假期2、工作時(shí)間:5天7小時(shí)工作制3、生活福利:員工俱樂部、員工幸?;穑庀①J款)、健康體檢、節(jié)慶福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)4、激勵(lì)福利:理想薪酬、績效獎(jiǎng)金、各種獎(jiǎng)勵(lì)、年終分紅、優(yōu)秀員工出國游5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺(tái)咨詢熱線:0757-22226310?/??0757-22223843招聘投遞郵箱:sd_hr@xinghuo100.net