崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通；2、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件，包括各項(xiàng)規(guī)章制度、日常文書(shū)文件等；3、承擔(dān)日常助理工作和輔助企業(yè)文化的建設(shè)等；4、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；5、組織實(shí)施公司人事、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作；6、提供人力資源方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；7、為薪酬決策提供支持；8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系工作的指導(dǎo)；9、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的組織協(xié)調(diào)；10、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的建設(shè)推廣，運(yùn)行監(jiān)控與績(jī)效改善；任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、執(zhí)行力強(qiáng)，能與上級(jí)進(jìn)行緊密的工作配合，有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字功底，熱愛(ài)本職工作，積極主動(dòng)，為人正直、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)；4、能適應(yīng)出差；
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