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薪資8千-1.1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 河北·石家莊 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1.1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金
工作職責(zé):1.貫徹施工現(xiàn)場管理、生產(chǎn)調(diào)度、安全生產(chǎn)等方面的方針政策和規(guī)章制度,并對實施情況進行檢查。分管項目的工程部、安全部;2.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展項目的施工生產(chǎn)管理工作,生產(chǎn)經(jīng)理是項目經(jīng)理的助手,對項目經(jīng)理負責(zé),受項目經(jīng)理委托,組織生產(chǎn)工作;3.根據(jù)合同工期和業(yè)主要求,組織制定項目部的年、季、月施工生產(chǎn)計劃,審批后組織實施,并對實施情況進行檢查,確保計劃的落實;4.組織落實安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)保施工等工作,確保安全生產(chǎn)、文明施工;5.監(jiān)督檢查各部門工作職責(zé)的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和處理現(xiàn)場各種生產(chǎn)要素之間的關(guān)系,確保施工生產(chǎn)能順利進行;6.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,解決現(xiàn)場實際問題,處理施工中的各種突發(fā)事件;7.在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,組織和監(jiān)督工程成本的過程控制工作;8.主持生產(chǎn)調(diào)度會,安排生產(chǎn)任務(wù),采取措施保證施工進度按計劃進行;9.負責(zé)對工區(qū)材料使用計劃、機械使用計劃的審核工作;10.定期組織檢查項目的安全、質(zhì)量、進度、文明施工,開展評比獎懲工作;11.做好勞務(wù)隊伍民工工資發(fā)放監(jiān)管工作,并及時將存在的隱患通報項目班子成員,做好預(yù)防工作;12.配合當(dāng)?shù)卣驑I(yè)主等單位做好接口協(xié)調(diào)工作,完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求:1、工程類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、五年以上生產(chǎn)經(jīng)理管理經(jīng)驗;3、中級以上職稱,注冊一級建造師;4、熟悉各種施工工藝,擅長現(xiàn)場施工管理;5、具備一定施工預(yù)算知識和較強的組織協(xié)調(diào)能力;6、中共黨員,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,勇于奉獻,團結(jié)奮進,開拓創(chuàng)新;7、服從公司安排。
中建一局集團京通路橋建設(shè)有限公司,系世界百強企業(yè)、全球最大的建筑地產(chǎn)綜合企業(yè)、中國建筑業(yè)唯一一家中央直屬大型骨干企業(yè)、中國最具國際競爭力的建筑地產(chǎn)集團——中國建筑股份有限公司下屬獨立法人單位,中國建筑一局(集團)有限公司全資子公司。公司成立于2016年9月,總部位于石家莊市,是中建一局搭建的基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展平臺,承擔(dān)著發(fā)展高速公路、市政設(shè)施、城市軌道交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略責(zé)任,是中建一局快速做大做強基礎(chǔ)設(shè)施板塊的領(lǐng)軍企業(yè)。
?????這是一片新生的土壤——積極推行市場開發(fā)。施行“大項目+大業(yè)主+大市場”三大戰(zhàn)略,以融投資帶動總承包的施工模式,用小資金撬動大項目。
?????這是一股年輕的力量——“平臺+待遇+感情+環(huán)境”。公司富有人文關(guān)懷的人才引進舉措,吸引了一大批優(yōu)秀管理人才加入。讓“想干事的人有機會,能干事的人有平臺,干成事的人有地位”,公司著力企業(yè)人才梯隊建設(shè),建立符合企業(yè)發(fā)展的“人才生產(chǎn)線”,人才使用公平、公開、公正,績效論英雄,大膽使用年輕人,逐步形成一個“70后”引領(lǐng),“80后”中堅、“90后”先鋒的職業(yè)化隊伍。
?????這是一種先進的文化——“誠信共贏”。公司在快速融入中建一局先鋒文化的同時,逐步形成適合自身發(fā)展的企業(yè)文化,以誠信、先鋒、效率、績效、創(chuàng)新、三公、和諧共贏為主題,勇于擔(dān)當(dāng)、大膽創(chuàng)新、凝心聚力,把企業(yè)文化建設(shè)引入生產(chǎn)經(jīng)營活動中,建立領(lǐng)導(dǎo)班子-總部部門-項目部的無縫隙合作,打造了和諧的企業(yè)環(huán)境。
?????中建一局集團京通路橋建設(shè)有限公司始終堅持“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的理念,牢固樹立人力資源是企業(yè)第一資源、人才優(yōu)勢是企業(yè)最大優(yōu)勢的觀念,積極實施“專業(yè)化、職業(yè)化、國際化”的人才策略,為所有員工量身訂做了員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建立了星火、基石、先鋒人才訓(xùn)練營培養(yǎng)計劃,實施更加開放的人才引進政策和更加富有競爭性的選用政策,為各類優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機制和內(nèi)在環(huán)境。
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