售后工程師

分享到：

薪資4000~7000元/月

職位類別：	售前/售后技術(shù)支持工程師
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	08-20
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	廣東·深圳	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-06-23	外語要求：	不限
工資待遇：	4000~7000元/月	招聘人數(shù)：	8人
其他福利：	包吃包住養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險住房公積金 8小時工作制雙休帶薪年假國家法定假全勤獎股權(quán)激勵免費培訓(xùn) 免費旅游免費體檢解決戶口員工旅游

職位描述（Job Description）

1.負(fù)責(zé)設(shè)備客戶現(xiàn)場安裝、調(diào)試以及現(xiàn)場維修工作，培訓(xùn)客戶工程技術(shù)人員正確使用產(chǎn)品、解決常見問題、介紹相關(guān)知識并收集整理客戶的反饋信息，協(xié)助解決相關(guān)問題，提供良好的現(xiàn)場服務(wù)。
2.完成新設(shè)備安裝報告并協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶簽定《設(shè)備驗收報告》；
3.提供保修期內(nèi)設(shè)備故障維修、點膠工藝等技術(shù)支持，了解設(shè)備情況；
4.根據(jù)投訴總結(jié)與市場反饋向技術(shù)部門提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，協(xié)調(diào)擬定改進(jìn)方案，促進(jìn)改善產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求：
1.全日制專科或以上學(xué)歷，自動化、電氣及其自動化、機(jī)電一體化、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.懂電路圖，有電工證，有售后工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.工作積極主動，動手能力強(qiáng)，能獨立出差并較好的完成工作任務(wù)；
4.有大型在線式點膠機(jī)售后行業(yè)工作經(jīng)驗二年以上或Asymtek工作經(jīng)驗一年以上可優(yōu)先錄取。

公司介紹（Company Introduction）

深圳市世椿自動化設(shè)備有限公司，成立于2005年，是一家集自動化流體控制設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后技術(shù)服務(wù)為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司總部位于深圳寶安，下屬1家全資子公司和3家控股子公司，工廠面積6000余平方米，辦公面積1000平方米，現(xiàn)有職工180人。公司的主營產(chǎn)品有：自動點膠機(jī)、雙組份自動灌膠機(jī)、在線式高速噴射點膠機(jī)、RO膜點膠卷膜系列設(shè)備、非標(biāo)自動化流水線等。
?????公司產(chǎn)品擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)，在家電、手機(jī)/電腦、汽車電子、凈水設(shè)備制造領(lǐng)域，在電磁屏蔽、防水密封、LED灌封和太陽能等新能源領(lǐng)域為客戶實現(xiàn)了高速度、高精度的智能制造方案，大大提高了生產(chǎn)效率和自動化生產(chǎn)水平。由于產(chǎn)品功能不斷完善和品質(zhì)的持續(xù)提升，每年公司新增客戶200多家，所有用戶對世椿公司設(shè)備的先進(jìn)性、可靠性和靈活性表示滿意。
?????世椿人秉承真實、專業(yè)、創(chuàng)新、領(lǐng)先的理念，牢記我們的愿景和使命，在廣大客戶和供應(yīng)商朋友們的支持下，繼續(xù)為行業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)！

聯(lián)系方式（Contact）

聯(lián)系方式正在加載中......

你可能感興趣的職位（Interested Jobs）

職位名稱	公司名稱	工作地區(qū)	薪資待遇
售后工程師	北京千恒鼎利木工機(jī)械有限責(zé)任公司	北京	面議
售后工程師	湖北龍驪機(jī)械設(shè)備銷售有限公司	湖北·武漢	面議
售后工程師	廈門拓寶科技有限公司		面議
售后工程師	三一石油智能裝備有限公司	湖南·長沙	面議
售后工程師	東莞市臺通電子科技有限公司	廣東·東莞	8千-1萬元/月
售后工程師	北京立思辰科技股份有限公司	上海-嘉定區(qū)	5-8千元/月
售后工程師	新疆恒升生物工程有限公司	新疆·烏魯木齊	2000-2999元/月
售后工程師	河南正達(dá)電子有限公司	河南·鄭州	3-4.5千元/月
售后工程師	北京水木源華電氣有限公司	北京	面議
售后工程師	上海首坤機(jī)電科技有限公司	江蘇.南京.浦口區(qū)	面議