1、負責(zé)公司內(nèi)日常人事工作（員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考評等管理工作），建立人才資料庫，為部門人員需求做好人才儲備；2、監(jiān)督指導(dǎo)公司內(nèi)各項人事政策的執(zhí)行情況；3、公司內(nèi)勞動關(guān)系的管理協(xié)調(diào)，勞動合同的簽續(xù)訂，人事檔案管理；4、負責(zé)公司內(nèi)員工級人員招聘工作；建立人事體系、協(xié)調(diào)人事關(guān)系；5、負責(zé)擬定公司員工的培訓(xùn)計劃及實施方案，并監(jiān)督和評估執(zhí)行情況。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
