崗位職責(zé)：1、?協(xié)助制定人力資源規(guī)劃（含體系搭建、制度建立、流程再造）、崗位說(shuō)明書(shū)編制及人員素質(zhì)模型建立等）；?2、?起草、修改和完善招聘制度和流程（含招聘原則和標(biāo)準(zhǔn)建立），同時(shí)協(xié)助審批分子公司高層崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)；?3、?根據(jù)筑建股份經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和人力資源規(guī)劃，編制筑建股份年度招聘計(jì)劃；同時(shí)對(duì)分子公司招聘計(jì)劃進(jìn)行備案；?4、?根據(jù)年度招聘計(jì)劃，組織和開(kāi)展筑建股份招聘工作，同時(shí)負(fù)責(zé)配合分子公司高管的錄用工作；?5、?根據(jù)筑建股份發(fā)展需要，協(xié)助制定校園招聘計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展校園招聘活動(dòng)；保持與合作學(xué)校的長(zhǎng)期聯(lián)系，負(fù)責(zé)合作學(xué)校的關(guān)系維護(hù)工作；?6、?建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)，為筑建股份發(fā)展做人才儲(chǔ)備；?7、?填寫(xiě)筑建股份人力資源月報(bào)；?8、?配合完成人力資源總監(jiān)安排的其他工作。?任職資格：?學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷?專(zhuān)業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)?職稱(chēng)/資格證書(shū)：人力資源管理師（2級(jí)）優(yōu)先??工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?管理經(jīng)驗(yàn)：有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先?健康狀況：健康?其他???1、具備扎實(shí)的人力資源理論知識(shí)體系；?2、熟悉人力資源各大模塊業(yè)務(wù)流程，精通招聘模塊；??3、擅長(zhǎng)使用各類(lèi)招聘工具、面試手法及測(cè)評(píng)工具；?4、熟練使用辦公office軟件。?5、?具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力。