崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司企業(yè)運(yùn)營管理、人力資源管理、黨團(tuán)群管理、綜合行政管理、法務(wù)風(fēng)控管理、信息化建設(shè)等工作;1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的分解、修訂與下達(dá);2.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃、年度考核目標(biāo)計劃的制定及跟蹤;3.負(fù)責(zé)規(guī)章制度體系的建設(shè)工作,并組織實施與監(jiān)督;4.負(fù)責(zé)制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施;5.負(fù)責(zé)公司人力資源隊伍建設(shè)工作;6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與企劃宣傳工作;7.負(fù)責(zé)公司黨團(tuán)群建設(shè)及管理工作;8.負(fù)責(zé)公司的綜合行政、后勤保障工作;9.負(fù)責(zé)公司合同評審、依法治企、合規(guī)經(jīng)營等相關(guān)工作;10.負(fù)責(zé)公司微信公眾號、OA辦公系統(tǒng)、網(wǎng)站、內(nèi)刊等信息化運(yùn)營工作;11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);2.8年以上人力資源、行政、總經(jīng)辦工作經(jīng)驗,5年以上部門經(jīng)理管理經(jīng)驗;3.具有國有企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,黨員優(yōu)先;4.具有中級及以上人力資源管理師職稱優(yōu)先;5.具備先進(jìn)的人力資源管理理念和實施能力,精通薪酬考核體系建設(shè)、人才培養(yǎng)體系建設(shè);6.具有總經(jīng)辦或企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗優(yōu)先,可以深入業(yè)務(wù),站在一定的高度正確認(rèn)識公司發(fā)展過程中遇到的管理難題;7.優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);8.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。