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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 成都-武侯區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-17 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
【崗位職責(zé)】1.在項(xiàng)目總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),準(zhǔn)確把握客戶的財(cái)務(wù)管理咨詢需求,為客戶提供系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理咨詢解決方案;2.與客戶中高層進(jìn)行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶的咨詢需求,針對(duì)客戶需求獨(dú)立完成項(xiàng)目建議書(shū)及項(xiàng)目方案的撰寫(xiě);3.及時(shí)向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)工作,準(zhǔn)確把握項(xiàng)目總監(jiān)對(duì)項(xiàng)目的思路、想法和其他項(xiàng)目相關(guān)的建議;4.對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行管理,按照合同約定時(shí)間和客戶咨詢需求,準(zhǔn)確把控項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目方案質(zhì)量,保證客戶及員工滿意度;5.積極參與公司公共事務(wù),主導(dǎo)并組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)的專項(xiàng)課題研究;6.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部合理分工,協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員并完成上級(jí)交辦的其他工作?!救温氁蟆?.全日制本科或以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;2.3-5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)專業(yè)模塊的項(xiàng)目經(jīng)歷,愿意長(zhǎng)期從事咨詢及投行相關(guān)工作;3.具有較強(qiáng)的邏輯思維、問(wèn)題洞察及溝通能力,同事具有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌工作技能,工作效率高,能獨(dú)立完成項(xiàng)目運(yùn)作;4.職業(yè)作風(fēng)和綜合素質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神,性格成熟穩(wěn)重,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,能夠挖掘企業(yè)深層次財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的能力,精通解決問(wèn)題的思路方法;5.能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力工作,善于解決復(fù)雜問(wèn)題,適應(yīng)經(jīng)常性出差?!拘匠旮@?發(fā)展通道】1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇;2、順暢的職業(yè)發(fā)展通道;3、花式團(tuán)隊(duì)建設(shè)、各種體育活動(dòng)(羽毛球、足球、籃球等)、聚餐K歌等一樣不少;4、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金福利提供基本保障,年度定期體檢解除后顧之憂;5、合理的工作時(shí)間和休假制度(除法定節(jié)假日外,還有年假、帶薪病假喔),工作、充電、休閑、鍛煉都有時(shí)間?!竟ぷ鞣諊?團(tuán)隊(duì)文化】1、年輕有活力的工作小伙伴、無(wú)障礙的交流發(fā)展平臺(tái);2、活躍、高效的工作節(jié)奏,思維創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)文化;3、強(qiáng)大的全職講師、咨詢師團(tuán)隊(duì)資源;4、專業(yè)貼心的營(yíng)銷(xiāo)、客服等后勤支持,銷(xiāo)售背后的力量無(wú)比強(qiáng)大。博道維新咨詢提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,歡迎愿意接受挑戰(zhàn)、積極上進(jìn)的優(yōu)秀人才加入!
博道維新財(cái)務(wù)體系建設(shè)專家團(tuán)隊(duì)立足川內(nèi),深入企業(yè),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化,推動(dòng)財(cái)務(wù)管理體系在中國(guó)的應(yīng)用實(shí)踐,成為中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者。專家團(tuán)隊(duì)由具有民企、國(guó)企、外企上市公司經(jīng)歷并熟知民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)副總組成,具有制造、建安、金融、商貿(mào)等行業(yè)最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),掌握優(yōu)秀企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系,更具備企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并能夠創(chuàng)造性地解決客戶問(wèn)題;同時(shí)具有高度和深度來(lái)看待企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的能力。為企業(yè)提供立體的解決方案,提升企業(yè)內(nèi)部相互交織、錯(cuò)綜復(fù)雜的的企業(yè)戰(zhàn)略、流程、信息化、組織體系和財(cái)務(wù)體系等管理職能。建立涉及戰(zhàn)略、股權(quán)、運(yùn)營(yíng)、激勵(lì)機(jī)制、信息化、內(nèi)部控制等立體化、多層次、系統(tǒng)性的多組織財(cái)務(wù)管控與支撐體系,最終提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理綜合素能,實(shí)質(zhì)解決企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、終極提升盈利能力、實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的發(fā)展戰(zhàn)略。2006年,國(guó)內(nèi)首家倡導(dǎo)及參與打造民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)技術(shù)研究資訊網(wǎng)。2007年,每年舉行60多場(chǎng)“益企人才”主題培訓(xùn)活動(dòng),培養(yǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才。2012年,國(guó)內(nèi)首家推出最通俗易懂、最落地實(shí)戰(zhàn)的民企老板財(cái)務(wù)體系建設(shè)課程。2016年,國(guó)內(nèi)首家推出最貼切當(dāng)下民企現(xiàn)狀、最全面的企業(yè)年度財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù)。咨詢電話:?028-85292592公眾微信:?bdwx-cfo官方網(wǎng)站:www.scbdvx.info?企業(yè)郵箱:scbdvx@163.com通訊地址:四川省成都市武侯區(qū)星獅路511號(hào)1棟5層58號(hào)(大合倉(cāng)E509)
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