崗位職責：??1.根據企業(yè)經營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;????2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;????3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;????4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;????5.負責人力資源部門的日常工作，將工作任務分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實施情況。????6.進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作;????7.組織員工進行培訓，提高員工的工作能力;????8.建設和維護企業(yè)文化，組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;????9.進行企業(yè)團隊建設，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;????10.負責企業(yè)的各種活動以及會議工作;????11.完成領導交給的其他工作。?任職要求：??1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業(yè)本科學歷;????2.5年以上人力資源管理經驗，3年以上人力資源副經理工作經驗;????3.接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;????4.具有很強的溝通協(xié)調能力。
