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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在中小學(xué)銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。?任職要求:1、五官端正,形象良好,有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有駕照優(yōu)先;2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、為人正直,很強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
杭州金龍集團(tuán)有限公司前身是1965年成立的杭州日用小商品總公司(簡稱杭小百),是一家市屬國有大中型商貿(mào)流通企業(yè)。1995年5月,改革組建杭州金龍集團(tuán),成為杭州市首批建立現(xiàn)代企業(yè)制度的試點(diǎn)單位;1999年6月,經(jīng)投資主體多元化改制成立“杭州金龍集團(tuán)有限公司”。半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展歷程,伴隨杭州商業(yè)的發(fā)展,經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代到市場經(jīng)濟(jì)年代的變遷,實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代商業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,從一家以商品經(jīng)營為主的傳統(tǒng)小商品、日化批發(fā)企業(yè)發(fā)展成為以資產(chǎn)經(jīng)營為主、服務(wù)業(yè)為輔、集資本運(yùn)作于一體的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)旗下?lián)碛猩虡I(yè)地產(chǎn)、物業(yè)服務(wù)、酒店、進(jìn)出口、投資管理等全資子公司以及多家參控股投資公司。90年代初期,公司投資創(chuàng)辦連鎖超市,并在全國商界率先推出了“十點(diǎn)利”銷售法。這一新舉措,以其巨大的社會(huì)效益和良好的經(jīng)濟(jì)效益引起全國關(guān)注。為發(fā)展連鎖超市,又成功兼并杭州毛巾被單廠,成為杭州商業(yè)史上"三產(chǎn)"兼并"二產(chǎn)",以小吃大的成功案例。近十年來,公司不斷謀求新的發(fā)展,投資建設(shè)了“金龍商務(wù)樓”、“金龍財(cái)富中心”商業(yè)地產(chǎn),并以此為依托延伸拓展了物業(yè)管理服務(wù)、投融資等新業(yè)態(tài)。公司不斷順應(yīng)市場變化,走出了一條轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子。
?????集團(tuán)公司被省委、省政府命名為省級(jí)文明單位。
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