崗位職責(zé)：1、配合主導(dǎo)制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測；??2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；????4、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。任職要求：1、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；2、良好的業(yè)務(wù)拓展能力，渠道開拓能力強(qiáng)；3、良好的溝通技巧和說服能力，并能承受較大的工作壓力；4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，敬業(yè)精神、有獨(dú)立的分析和解決問題能力；5、有自己的客戶群優(yōu)先，能夠帶領(lǐng)、管理好團(tuán)隊(duì)。薪資待遇：1.?合理優(yōu)厚的薪金：基本工資+提成獎金+補(bǔ)貼（車補(bǔ)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)等）+月度獎+季度獎+年終獎+優(yōu)秀員工激勵獎金+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎勵金等；2.?完善的假期組合：周末雙休、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；3.?優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；4.?豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工及團(tuán)隊(duì)表彰活動等；5.?多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個人提升計(jì)劃；6.?良好晉升機(jī)會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；7.股權(quán)激勵模式：成為核心員工可持一定比例股權(quán)，與公司共進(jìn)退；8.舒適工作環(huán)境：綠植豐富、環(huán)境整潔、空間廣闊、員工關(guān)系融洽。
