待遇補(bǔ)充：公司實(shí)行純利提成，扣除費(fèi)用后員工最高可享受40%純利提成。所銷售產(chǎn)品為公司專利產(chǎn)品，自己生產(chǎn)，公司自信對(duì)選品有百分百信心，歡迎有能力的前來(lái)，合伙創(chuàng)業(yè)優(yōu)先。要求A1、Amazon店鋪管理與維護(hù)，獨(dú)立操作Amazon賬戶；2、上傳產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)品。會(huì)操作付費(fèi)廣告及關(guān)鍵詞投放。3、運(yùn)營(yíng)品牌店鋪，新產(chǎn)品開放、推廣、營(yíng)銷計(jì)劃；4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定銷售策略；5、負(fù)責(zé)Amazon賬號(hào)安全管理，規(guī)避各類安全問(wèn)題；6、懂FBA操作，負(fù)責(zé)做好銷售預(yù)測(cè)，協(xié)調(diào)進(jìn)銷存部門，防止缺斷貨。薪酬福利：崗位試用期3個(gè)月，試用期薪酬4000?-?6000元。公司珍惜人才，將盡己所能給員工提供最好的福利待遇：1、大小周工作制；2、享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、喪假、婚假、男員工陪產(chǎn)假等有薪假期；3、按規(guī)定為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）4、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，底薪+提成+季度獎(jiǎng)金5、組織豐富的員工活動(dòng)：節(jié)日禮品，每年1-2次公費(fèi)旅游、不定期團(tuán)隊(duì)聚餐等6、更多福利待遇將隨公司發(fā)展逐步完善要求B1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃，將產(chǎn)品發(fā)布到amazon全球各站點(diǎn)要求C崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)listing的上架進(jìn)行營(yíng)銷把關(guān)，規(guī)范項(xiàng)目專員的工作實(shí)操；2、負(fù)責(zé)不斷研究?jī)?yōu)化Listing的方法，提高客戶體驗(yàn)與Amazon購(gòu)物體驗(yàn)；3、精通Amazon的規(guī)則，對(duì)listing進(jìn)行測(cè)評(píng)、好評(píng)等營(yíng)銷，使之排名靠前；4、負(fù)責(zé)制定Amazon站內(nèi)推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行，同時(shí)基于數(shù)據(jù)分析不斷測(cè)試和優(yōu)化；5、深度研究Amazon政策和功能，并形成分享文檔或培訓(xùn)課題,并監(jiān)督項(xiàng)目專員實(shí)施效果；6、針對(duì)產(chǎn)品線SKU進(jìn)行市場(chǎng)銷量分析與預(yù)估，根據(jù)品牌定位優(yōu)化不斷SKU，打造爆款；7、從營(yíng)銷的角度參與公司主推產(chǎn)品與liting，并將他們打造成爆款，提高銷量與品牌形象；8、關(guān)注行業(yè)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出產(chǎn)品開發(fā)或改良建議；崗位要求：1、2年以上美國(guó)Amazon同崗位經(jīng)驗(yàn)，非常熟悉Amazon各項(xiàng)細(xì)則與政策；2、有成功Amazon爆款Listing打造經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)可Amazon品牌發(fā)展趨勢(shì)；3、熟悉跨境電商B2C運(yùn)作，有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和營(yíng)銷策劃能力；4、有亞馬遜品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。5、良好的英文書面表達(dá)能力。