崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定具體的銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測；2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊成員的年度目標(biāo)與計劃，并督促實(shí)施；3、負(fù)責(zé)分公司的銷售目標(biāo)達(dá)成及區(qū)域客戶情況進(jìn)行統(tǒng)一的管理；4、控制運(yùn)營費(fèi)用管理、銷售范圍和銷售目標(biāo)的發(fā)展；5、激勵、支持與考核銷售及客服團(tuán)隊人員；6、參與制定和改進(jìn)企業(yè)的銷售政策，使之不斷適應(yīng)市場的變化；7、制定和完善分公司的各種管理制度；8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。任職要求：1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷；2、熱愛銷售工作，有5年及以上銷售管理經(jīng)驗，并成績優(yōu)秀；3、意愿強(qiáng)烈、具備敏銳的市場洞察力，對所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)情況及市場特點(diǎn)有較深的理解；4、有豐富的市場營銷經(jīng)驗；5、有較強(qiáng)的市場開拓能力，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、處事嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。
