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薪資面議
職位類別: 品管經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-06
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
餐補 房補 話費補助 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 8小時工作制 帶薪年假 國家法定假 年終獎 短期調(diào)薪 免費培訓 免費旅游
任職要求
1、?男女不限,大專以上學歷
2、?三年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;1年以上精密五金、塑膠、電子產(chǎn)品行業(yè)品管主管經(jīng)驗;2年以上噴漆、絲印、品質(zhì)管理,流程管理經(jīng)驗,
3、?懂CPK﹑8D﹑FMEA具備良好的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的分析問題和解決問題的能力;
4、熟悉ISO-9001、ISO14001、EICC,ROHS,REACH體系運作及運作程序會編制文件;
5、工作細心認真、對部門有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力.;具有較強之質(zhì)量政策推行、溝通、抗壓、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。
崗位職責
1、品質(zhì)主管主要對加工的工件品質(zhì)判定,品質(zhì)系統(tǒng)完善,量具檢具使用方法技熟練,分析并解決加工中品質(zhì)異常,客戶無品質(zhì)抱怨
2、制定和完善質(zhì)量管理目標責任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,及時處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗,以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗,.檢驗中發(fā)現(xiàn)不良及時由品質(zhì)主管判定可否出貨,否之立即通知生產(chǎn)安排返修,品質(zhì)記錄不良原因,填寫異常報告,
3、制程IPQC/出貨OQC/樣品KPI/月數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌;制訂制程與出貨段的品質(zhì)管理規(guī)劃、督導下屬達成制訂目標;對整個制程與出貨品質(zhì)負責?
4、負責制成過程中巡檢工作和管理分析,對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和預防措施。
5、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計表,建立和完善質(zhì)量工作原始記錄,臺帳、統(tǒng)計表、質(zhì)量成本統(tǒng)計核算程序。
6、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施,并做好相關記錄;并跟進落實。
7、協(xié)助生產(chǎn)順利進行,保證生產(chǎn)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)正常運行。
8、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導書及相關檢驗表單記錄。質(zhì)量標準的建立和修改。
9、?組織IQC、PQC、QA以及測試員、組長按要求對產(chǎn)品進行檢查,以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶;
10、?組織記錄、報告、標識、評審跟進處理不良品,以防止不良品的非預期使用;
11、?協(xié)助工程部進行樣品確認,協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應商的評審和考核。
廣州智擇電子科技有限公司,成立于1988年,隸屬于智擇(香港)控股(NTK),總部在香港,并在深圳、香港、臺灣、加拿大等海內(nèi)外設立分支機構(gòu)。智擇(香港)控股公司共有3家生產(chǎn)基地逾千人,其中廣州2家、深圳1家,是一家專業(yè)集研發(fā)及生產(chǎn)于一體的高新技術企業(yè),目前主要研發(fā)及生產(chǎn)LED大功率成品燈具相關產(chǎn)品、計算機散熱器、散熱風扇、連接器、連接線及電子消費類產(chǎn)品。公司技術力量雄厚,并先后通過ISO9000、ISO14000、QC080000、OHSAS18000等體系認證。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,公司以廣州為中心建立了大陸總部,位于廣州市新塘鎮(zhèn),交通便利(廣深高速新塘出口、107國道旁及廣園快速出口,離東莞總站約40分鐘車程)。公司建筑總面積近65000平方米;公司每年將營業(yè)收入的8%投入進行研發(fā)和技術提升;現(xiàn)因公司發(fā)展需要,誠聘各類人才加入!※公司福利1、享受國家規(guī)定的法定假日,依國家標準享有年休假;2、為員工舉辦生日晚會;3、公司圖書館免費借書、閱讀;4、公司每月發(fā)放一次生活用品;?5、公司提供教育培訓學習深造的機會;6、對符合條件者,公司提供考駕駛證的費用;7、參加公司舉行的各種聚會,如春節(jié)晚會、旅游等;8、年終獎金,婚喪禮金及假期;9、對優(yōu)異者公司將予以長期激勵(花紅、確認股份);
10、為員工提供食宿。
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