崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，合理合規(guī)為公司防范潛在的風(fēng)險(xiǎn)、降低成本提供解決方案；3、負(fù)責(zé)招聘職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站維護(hù)，招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜等，具體跟進(jìn)招聘各環(huán)節(jié)的實(shí)施；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；8、公司安排的其他工作。任職要求：1、?大專以上學(xué)歷，3年以上HR有關(guān)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、?親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具有良好溝通能力和執(zhí)行力；3、?邏輯思維能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；4、?能力優(yōu)秀者可面談。薪資待遇：6000-8000??8小時(shí)?雙休