崗位職責：
1、帶領(lǐng)設(shè)計師團隊共同達成團隊銷售目標，并幫助設(shè)計師完成個人目標。
2、帶領(lǐng)與陪同設(shè)計師完成查房、演練、洽談。
3、完成客戶促成，簽訂合同，并督促下單。
4、組織兩會，包括晨會與周會，并制定每月、每周目標與計劃，并及時向上級反饋。
5、組織人員培訓(xùn)、演練，提升設(shè)計師的方案解說、促成能力，并協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計師考核。
6、團隊建設(shè)，打造有激情有紀律的團隊。
7、執(zhí)行上級安排的其他臨時性的工作。
任職資格：
1、大專以上學歷。
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，1年以上帶團隊經(jīng)驗（5人以上）。
3、男女不限，五官端正，形象良好，笑容親切，責任心強。
4、有較強的語言表達能力和溝通能力。
目前深圳分公司處于高速擴張時期，亟需大量優(yōu)秀家居設(shè)計人才、銷售精英加入，歡迎各位有志之士加入維意！
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薪酬：
1、薪資：公司提供本地域、同行業(yè)中具有競爭性的薪酬，并針對不同員工提供包括月薪、年薪、提成的薪酬待遇；
2、績效考核：實施月度、季度、年度等周期性的績效考核激勵措施；
3、年終獎：每年提供以雙薪為基數(shù)的年終獎勵；
4、調(diào)薪：每年周期性（1~4次）調(diào)薪機會。
挑戰(zhàn)高薪，上不封底！??！
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+團隊業(yè)績提成+獎金+綜合補貼
發(fā)展通道：主管—經(jīng)理—總監(jiān)
福利：
1、五險一金：公司全員入職購買五險一金（包括養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育在內(nèi)的社會保險及住房公積金），另購買相關(guān)商業(yè)意外險；
2、帶薪培訓(xùn)：
（1）崗前培訓(xùn)：公司擁有完善的育人機制，健全的培訓(xùn)體系，針對不同崗位集團統(tǒng)一提供專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)；
（2）在崗培訓(xùn)：每月針對性組織員工專業(yè)技能培訓(xùn)，試用期內(nèi)專業(yè)導(dǎo)師強化輔導(dǎo)讓你快速掌握專業(yè)技能；
3、晉升機制：公司設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)部競聘、職位輪換等機會；
4、帶薪假期：提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、護理假等假期福利；
5、團體活動：每年舉辦演講、歌唱、體育等豐富多彩的競技比賽；每年組織全體員工周年慶旅游；
6、生日會：每月舉行員工生日會，讓小壽星們不僅吃飽喝足，更有精美生日禮物；
7、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)（***節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛；
8、內(nèi)部優(yōu)惠：公司產(chǎn)品企業(yè)員工給予特惠折扣；
9、年會：公司為了感謝大家在一年里的辛苦工作，特精心準備周年慶表彰大會和年終晚會，讓您享受一年的工作收獲。
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