崗位職責：
1、負責公司設計裝修業(yè)務市場開拓，客戶信息管理；
2、重點落實團購設計裝修合作事宜；
3、重點落實大型房產公司樓盤的樣板房合作事宜；
4、溝通能力強，熟悉社區(qū)化營銷，能有效管理公司分配的合作樓盤資源；
5、具備獨立市場開拓能力，能充分理解并有效復制公司社區(qū)化商業(yè)模式，有能力自下而上挖掘公司合作范圍外的其他樓盤資源；
6、了解深圳樓盤布局及交付節(jié)奏，了解同行業(yè)競爭對手業(yè)務模式及發(fā)展現狀；
7、負責整合深圳區(qū)域裝修裝飾資源，建立家居建材行業(yè)聯盟、整合優(yōu)秀家裝設計師資源。
任職資格：
1、?？埔陨蠈W歷。
2、3年以上銷售工作經驗，1年以上帶團隊經驗（5人以上）。
3、男女不限，五官端正，形象良好，笑容親切，責任心強。
4、有較強的語言表達能力和溝通能力。
注：有家裝、建材、軟裝、家具公司銷售業(yè)務和渠道管理經驗的優(yōu)先考慮！
目前深圳分公司處于高速擴張時期，亟需大量優(yōu)秀家居設計人才、銷售精英加入，歡迎各位有志之士加入維意！
薪酬：
1、薪資：公司提供本地域、同行業(yè)中具有競爭性的薪酬，并針對不同員工提供包括月薪、年薪、提成的薪酬待遇；
2、績效考核：實施月度、季度、年度等周期性的績效考核激勵措施；
3、年終獎：每年提供以雙薪為基數的年終獎勵；
4、調薪：每年周期性（1~4次）調薪機會。
挑戰(zhàn)高薪，上不封底！??！
薪資結構：底薪+團隊業(yè)績提成+獎金+綜合補貼
發(fā)展通道：主管—經理—總監(jiān)
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福利：
1、五險一金：公司全員入職購買五險一金（包括養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育在內的社會保險及住房公積金），另購買相關商業(yè)意外險；
2、帶薪培訓：
（1）崗前培訓：公司擁有完善的育人機制，健全的培訓體系，針對不同崗位集團統一提供專業(yè)的崗前帶薪培訓；
（2）在崗培訓：每月針對性組織員工專業(yè)技能培訓，試用期內專業(yè)導師強化輔導讓你快速掌握專業(yè)技能；
3、晉升機制：公司設立良好的晉升機制并提供內部競聘、職位輪換等機會；
4、帶薪假期：提供帶薪年假、病假、婚假、產假、護理假等假期福利；
5、團體活動：每年舉辦演講、歌唱、體育等豐富多彩的競技比賽；每年組織全體員工周年慶旅游；
6、生日會：每月舉行員工生日會，讓小壽星們不僅吃飽喝足，更有精美生日禮物；
7、節(jié)日賀禮：公司在傳統佳節(jié)（***節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛；
8、內部優(yōu)惠：公司產品企業(yè)員工給予特惠折扣；
9、年會：公司為了感謝大家在一年里的辛苦工作，特精心準備周年慶表彰大會和年終晚會，讓您享受一年的工作收獲；
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