崗位職責(zé)：1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；4、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、負(fù)責(zé)考勤管理、考勤統(tǒng)計(jì)、員工通訊錄、員工檔案的制作及更新；6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng)。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2、1年左右企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘/人事工作流程。3、熟練使用辦公軟件，具有一定的分析、統(tǒng)計(jì)能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。目前深圳分公司處于高速擴(kuò)張時(shí)期，亟需大量?jī)?yōu)秀家居設(shè)計(jì)人才、銷售精英加入，歡迎各位有志之士加入維意！薪酬：1、公司提供本地域、同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬，并針對(duì)不同員工提供包括月薪、年薪、提成的薪酬待遇；2、實(shí)施月度、季度、年度等周期性的績(jī)效考核激勵(lì)措施；3、提供以雙薪為基數(shù)的年終獎(jiǎng)勵(lì)；4、每年周期性調(diào)薪機(jī)會(huì)。福利：1、公司全員購(gòu)買包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，另購(gòu)買相關(guān)商業(yè)意外險(xiǎn)；2、公司擁有完善的育人機(jī)制，健全的培訓(xùn)體系；3、每月針對(duì)性組織員工專業(yè)技能培訓(xùn)；4、每年組織全體員工省內(nèi)旅游；5、每年舉辦演講、歌唱、體育等豐富多彩的競(jìng)技比賽；6、每月舉行員工生日會(huì)；7、提供帶薪年假、帶薪病假、產(chǎn)假、護(hù)理假等假期福利。8、公司產(chǎn)品企業(yè)員工給予特惠折扣?！靖噘Y訊，可瀏覽以下網(wǎng)址】http://www.wayes.cn/http://www.homekoo.com/https://weiydingzhi.tmall.com/