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人力資源部主管

惠州市德泓科技有限公司
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薪資5000~8000元/月
職位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·惠州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 5000~8000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 餐補(bǔ) 話費(fèi)補(bǔ)助 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 8小時工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假 試用期全薪 全勤獎 年終獎 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游 免費(fèi)體檢
1.大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),熟悉人事6大模塊,并且有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)變能力強(qiáng);
2.有人力資源管理師優(yōu)先;
3.能夠獨(dú)立制作人力資源各類體系文件;
4.性格外向,溝通能力強(qiáng);
5.從事人力資源主管5年以上;
6.對人力資源規(guī)劃:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系有深刻的認(rèn)知,并組織下屬積極完成工作;
德泓科技集團(tuán)將以惠州市德泓科技為主體單獨(dú)上市。其中常熟電線電纜原是泓淋科技集團(tuán)的一個正規(guī)子公司,成立于2006年;惠州市德泓科技,原名惠州市泓淋科技,原是泓淋科技集團(tuán)于2011年收購后轉(zhuǎn)型而成的正規(guī)子公司;兩公司同時于2015年6月獨(dú)立出來,2016年將由惠州市德泓科技100%控股常熟泓淋電線電纜。
???????越南加工基地為新興公司,2015年4月啟動。
???????美國銷售中心為配合國際市場的銷售及研發(fā)團(tuán)隊(duì),2015年底啟動
???????同時還有本地的銷售支持,為電線及組裝提供專業(yè)的、高品質(zhì)的解決方案.
聯(lián)系方式正在加載中......
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人力資源部主管 5000~8000元/月
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