薪酬績效經(jīng)理

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薪資8000-10000元/月

職位類別：	薪資福利經(jīng)理/主管
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	6年以上
工作地區(qū)：	全國	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	8000-10000元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	無

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定薪酬績效總體規(guī)劃，搭建并完善薪酬績效體系；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及績效考核導(dǎo)向，建立、完善并落實薪酬績效方案，完成測算；3、負(fù)責(zé)完善薪酬管理、績效管理流程及臺賬制定，并監(jiān)督分公司實施、評估及調(diào)整；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司完成人工成本預(yù)算及決算，并完成人力成本分析；5、定期進行市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，確保薪酬績效體系保持外部競爭與內(nèi)部公平。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上薪酬績效管理經(jīng)驗；2、掌握薪酬績效方案設(shè)計方法、工具及流程，了解國家及地區(qū)相關(guān)法規(guī)及政策；3、熟悉制造業(yè)人力資源管理；4、有責(zé)任感、良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力、過程控制能力。

公司介紹（Company Introduction）

泉州家世比家具有限公司，2006年成立，致力為全球年輕消費人群提供“物美價廉+好設(shè)計+好服務(wù)”的家居產(chǎn)品，打造“中國宜家”。
????2010年家世比緊跟互聯(lián)網(wǎng)時代潮流，大力發(fā)展電子商務(wù)，形成獨特的B2B2C電子商務(wù)零售及分銷業(yè)務(wù)模式及C2B個性化定制業(yè)務(wù)模式。目前擁有自建家居垂直電商平臺——家世比商城，以及通過天貓、淘寶、京東、唯品會等第三方電子商務(wù)平臺以及亞馬遜、易貝、速賣通等境外電商平臺，實現(xiàn)全網(wǎng)覆蓋。
????公司目前在惠安惠東工業(yè)區(qū)總部、惠安黃塘、廣東佛山、山東高密等擁有近20萬平方米品質(zhì)卓越的精工大廠、6000?平方的辦公環(huán)境和員工宿舍，并在泉州鯉城、深圳、上海、香港等設(shè)立營銷中心、在美國設(shè)立大數(shù)據(jù)中心?，F(xiàn)有員工1600?多人，其中設(shè)計團隊?60?人，電子商務(wù)專業(yè)營銷團隊?300?多人。
????家世比通過信息化與工業(yè)化的深度融合，踐行智能化制造思維模式，聯(lián)手國際設(shè)計大師，專注于產(chǎn)品設(shè)計與服務(wù)，重視品牌與文化，重視創(chuàng)造社會價值，為消費者帶來除產(chǎn)品外精神層面的全新家居文化體驗。
●公司實行6天節(jié)制、8小時工作制；
●免費提供住宿（獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、寬帶）；
●公司內(nèi)部設(shè)福利性食堂；
●享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及喪假等；
●為員工購買團體意外險，享受免費健康體檢；
●不定期組織聚會、旅游等集體活動，以及各種興趣小組，勞逸結(jié)合，豐富生活；
●公司正處于高速發(fā)展階段，崗位晉升渠道通暢；

聯(lián)系方式（Contact）

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