招聘人數(shù):1人
工作地點:江西撫州、北京、南京、貴陽、上海
(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定人力資源計劃、確保人力資源合理利用,制定人力資源年度計劃預(yù)算;
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織架構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
3、負(fù)責(zé)崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括員工手冊、公司招聘制度、培訓(xùn)制度、績效考核制度、員工考勤制度、薪酬福利制度等。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)人力資源招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、調(diào)動等工作,并落實檢查員工年度、季度、月度、周工作計劃。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
6、負(fù)責(zé)員工績效考核,員工職業(yè)規(guī)劃,落實員工福利政策。
(二)任職要求
1、30歲左右,身體健康;
2、本科及以上學(xué)歷、人力資源專業(yè);
3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)歷,有集團企業(yè)或制藥企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟練掌握人力資源六大模塊知識,了解國家相關(guān)勞動、人事法規(guī);
5、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的執(zhí)行力和溝通能力。
(三)我們提供
1、年薪12萬元+獎金;
2、良好的福利制度(五險一金+帶薪假期+父母助養(yǎng)金+子女助學(xué)金+文化游學(xué)等);
3、提供住宿或租房補貼(非本地員工);
4、廣闊的晉升空間。