1、?根據(jù)品牌市場(chǎng)定位建立營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)體系,制訂培訓(xùn)管理制度；2、?根據(jù)終端培訓(xùn)需求編寫培訓(xùn)課件，執(zhí)行到終端各區(qū)域；3、?采用有效的評(píng)估方法及工具，衡量培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，不斷提高培訓(xùn)有效性；4、新員工和初級(jí)管理的課程開發(fā)和講授；5、開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)工具，優(yōu)化培訓(xùn)效果；6、課程庫(kù)的歸檔和完善；崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，五年以上高端成熟女裝行業(yè)零售終端培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)和管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年或以上，1-2年授課經(jīng)驗(yàn)；3、能從前、中、后統(tǒng)籌培訓(xùn)項(xiàng)目，確保落地及效果；4、熟悉Word,?Excel,PPT的使用，?優(yōu)秀的中文書寫及文檔編輯能力；5、能根據(jù)品牌終端需求編寫課件以及執(zhí)行授課；6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差；
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