1、全面負(fù)責(zé)北京辦人力資源相關(guān)工作，配合上級制定公司人力資源規(guī)劃；2、全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備；3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善公司薪資架構(gòu)和福利政策，熟悉同類市場薪資福利水平，負(fù)責(zé)做好每月的薪資核算工作；4、負(fù)責(zé)員工勞動合同、雇傭合同的簽訂及解除工作；5、負(fù)責(zé)和員工的日常溝通，并有效解決員工的投訴和勞動爭議；6、全面負(fù)責(zé)管理公司行政后勤服務(wù)工作；7、負(fù)責(zé)組織公司的年會、員工活動和其他各類活動；8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、熟悉HR理論和實(shí)物操作，熟悉國家勞動法規(guī)和相關(guān)政策；3、5年工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的員工招聘經(jīng)驗(yàn)，有全面負(fù)責(zé)公司人事工作經(jīng)驗(yàn)；4、積極主動，善于溝通，能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新。
