崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)準(zhǔn)確編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表，有合并報(bào)表編制經(jīng)驗(yàn)，保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù)。3、負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)預(yù)算管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。4、做好公司季度，年度財(cái)務(wù)預(yù)算，決算。5、依據(jù)國(guó)家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作。6、協(xié)助項(xiàng)目人員做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作。7、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)利益。8、完善，優(yōu)化公司財(cái)務(wù)制度及流程，完善、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制。9、做好納稅籌劃工作。任職要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2、5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)實(shí)務(wù)工作，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)控制度工作流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。5、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。6、具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。7、同時(shí)擁有審計(jì)及企業(yè)財(cái)務(wù)（軟件企業(yè)/高新企業(yè)）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。8、有新三板掛牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及公眾公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。三、薪酬福利：1.薪酬8000-10000/月（根據(jù)能力而定），年終獎(jiǎng)。2.周六周日雙休、法定節(jié)假日帶薪休假。3.為員工繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金。4.公司設(shè)有員工食堂，為員工提供優(yōu)質(zhì)美味的餐食。5.每年公司會(huì)定期組織集體旅游和員工聚會(huì)等集體活動(dòng)。6.公司為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)和公平的發(fā)展平臺(tái)。7.公司設(shè)有住房圓夢(mèng)基金，最高可向公司申請(qǐng)30萬(wàn)元貸款。