1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制作和推行實施各項策略和規(guī)劃，收集整理各類反饋信息并作出分析；2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組織預(yù)算管理委員會推行年度預(yù)算管理方案的制作和實施，并對執(zhí)行過程和結(jié)果進行建議和分析；3、定期和不定期進行年度審計和專題專項審計，制作審計報告，保證資產(chǎn)安全，提出建設(shè)性保值增值建議；4、負責組織整理公司各類文檔和數(shù)據(jù)資料信息，收集與公司經(jīng)營管理有關(guān)的各類外部數(shù)據(jù)信息，建立電子資料庫和數(shù)據(jù)信息平臺，與ERP對接；5、制作信息化建設(shè)規(guī)劃，組織實施ERP項目，保障項目成功上線，組織好ERP培訓(xùn)工作。并在正常運作時期作好后續(xù)維護工作，保障系統(tǒng)運作順暢；6、全面推行信息化建設(shè)，日常指導(dǎo)IT專員作好ERP及公司IT維護工作。7、負責對實施過程進行控制和管理，控制項目進度和風險，確定計劃按期完成8、負責人員培訓(xùn)工作，包括項目的知識、技術(shù)和技能培訓(xùn)任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)，至少3個以上大型ERP項目實施經(jīng)驗，或5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；2.能與客戶高層進行有效溝通，引導(dǎo)客戶決策；3.熟悉企業(yè)IT規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等方面的方法論；4.能接受階段性的高強度工作壓力；5.較強的學(xué)習(xí)能力，能短時間內(nèi)具備產(chǎn)品和業(yè)務(wù)能力。
