1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制作和推行實(shí)施各項(xiàng)策略和規(guī)劃，收集整理各類反饋信息并作出分析；2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組織預(yù)算管理委員會(huì)推行年度預(yù)算管理方案的制作和實(shí)施，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行建議和分析；3、定期和不定期進(jìn)行年度審計(jì)和專題專項(xiàng)審計(jì)，制作審計(jì)報(bào)告，保證資產(chǎn)安全，提出建設(shè)性保值增值建議；4、負(fù)責(zé)組織整理公司各類文檔和數(shù)據(jù)資料信息，收集與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的各類外部數(shù)據(jù)信息，建立電子資料庫(kù)和數(shù)據(jù)信息平臺(tái)，與ERP對(duì)接；5、制作信息化建設(shè)規(guī)劃，組織實(shí)施ERP項(xiàng)目，保障項(xiàng)目成功上線，組織好ERP培訓(xùn)工作。并在正常運(yùn)作時(shí)期作好后續(xù)維護(hù)工作，保障系統(tǒng)運(yùn)作順暢；6、全面推行信息化建設(shè)，日常指導(dǎo)IT專員作好ERP及公司IT維護(hù)工作。7、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行控制和管理，控制項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)，確定計(jì)劃按期完成8、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，包括項(xiàng)目的知識(shí)、技術(shù)和技能培訓(xùn)任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，至少3個(gè)以上大型ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2.能與客戶高層進(jìn)行有效溝通，引導(dǎo)客戶決策；3.熟悉企業(yè)IT規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等方面的方法論；4.能接受階段性的高強(qiáng)度工作壓力；5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能短時(shí)間內(nèi)具備產(chǎn)品和業(yè)務(wù)能力。
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