崗位職責(zé)：1、負責(zé)建議及完善培訓(xùn)體系；2、公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃擬定、報批；3、負責(zé)培訓(xùn)課件制作；4、負責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；5、負責(zé)全員素質(zhì)提升培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技巧提升；6、負責(zé)培訓(xùn)效果測試、考核；7、負責(zé)培訓(xùn)資料收集歸檔；8、負責(zé)外接企業(yè)訂單課件制作及實施培訓(xùn)；9、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程；10、負責(zé)辦公室部分人事、行政工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、有一年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；3、有良好的演講能力，能制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課程；4、能熟練操作word\excel\ppt等辦公軟件；5、有耐心、工作積極主動、工作嚴謹、有優(yōu)秀的語言表達、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及良好的語言文字表達能力；薪資待遇：薪資結(jié)構(gòu)：底薪+獎金，轉(zhuǎn)正后底薪3200元+獎金，獎金根據(jù)培訓(xùn)課程及開發(fā)課程發(fā)放（月綜合薪資5000元左右）福利：1、每年年終給員工父母發(fā)放孝順基金；2、年終獎（上不封頂，具體金額視職位業(yè)績而定）、傳統(tǒng)節(jié)日禮金、禮品、生日禮金等：3、雙休；享受國家法定節(jié)假、帶薪高溫假及年假；4、按國家規(guī)定購買五險一金；5、轉(zhuǎn)正滿一年后視情況可享受公司培訓(xùn)補貼，如行業(yè)資格證考取、學(xué)歷提升等。上班時間：夏季：8：30-17：30;冬季：8：30-18：00