1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理決策公司發(fā)展重大事項的工作；2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系；3、全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作行程及出差安排；4、負(fù)責(zé)檢核總經(jīng)理發(fā)布的工作任務(wù)的督促及檢核；5、負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工發(fā)展、員工關(guān)系等模塊），負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。6、負(fù)責(zé)向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。7、行政辦公成本管控、預(yù)算和印章的管理工作；8、證照申辦、地方關(guān)系的對外聯(lián)絡(luò)工作；9、制定、完善公司各部門管理系統(tǒng)；并提高行政管理的執(zhí)行力?；10、員工考勤、入職、離職信息檔案的分類管理工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷2、有三年以上大型快消行業(yè)人力資源全盤工作經(jīng)驗（擅長招聘者優(yōu)先）3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；6、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；7、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；8、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；